Tocantins é o primeiro estado a aderir greve dos Correios na véspera da Black Friday

A partir desta quinta-feira, 23, os trabalhadores dos Correios do Tocantins entrarão em greve por tempo indeterminado, de acordo com a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), cujo sindicato tocantinense faz parte. O motivo da paralisação na véspera da Black Friday, segundo a Findect, ocorre em resposta à “persistente recusa da direção dos Correios em resolver 26 questões identificadas antes da assinatura do acordo coletivo”.

Também entrarão em greve os trabalhadores dos Correios de São Paulo, Rio de Janeiro e Maranhão. A Findect alega que ao longo dos últimos 50 dias, foi buscado diálogo, porém, a resposta da direção foi inadequada para a Federação, que afirma negligência às demandas dos trabalhadores.

Os trabalhadores reclamam da não incorporação de R$ 250 ao salário base conforme negociado coletivamente e da tributação sobre a bonificação de R$ 1500 em janeiro. Por esses motivos, em setembro, a Federação escolheu não assinar o acordo coletivo. A categoria também exige a realização de concurso público, melhorias nos planos de saúde e condições laborais dignas.

Correios

Por nota, os Correios informaram que estão operando normalmente em todo o país, com 100% dos empregados presentes, todas as agências abertas e todos os serviços disponíveis.
Entre as medidas tomadas para garantir a normalidade dos serviços caso as assembleias desses cinco sindicatos aprovem paralisação parcial e pontual, estão a contratação de mão de obra terceirizada, realização de horas extras, deslocamento de empregados entre as unidades e apoio de pessoal administrativo.

Segundo os Correios, pela primeira vez depois de 7 anos, em 2023 os Correios assinaram em mesa de negociação o Acordo Coletivo de Trabalho, que recuperou mais de 40 cláusulas que haviam sido extintas pelo governo anterior. O órgão informou que concedeu aumento linear de R$ 250 para a maior parte do efetivo.

Veja outros benefícios do acordo, conforme os Correios:

• Aumento imediato nos benefícios de 3,53% – 100% do INPC, retroativo a agosto;
• Abonos de R$ 1 mil em 2023 e de R$ 1.500 em janeiro de 2024;
• Reembolso creche/babá de R$ 686,50;
• Licença paternidade de 20 dias;
• 50% de antecipação do 13º salário;
• Gratificação de quebra de caixa de R$ 256,22;
• Adiantamento de férias com desconto em 5 vezes;
• Remuneração e ticket mantidos por 90 dias para considerados inaptos pelo INSS;
• Ticket mantido até o retorno, em caso de acidente de trabalho;
• Abono-acompanhante de 6 dias;
• Adicional AADC para gestantes mantido a partir do 5º mês de gestação;
• Licença remunerada de 10 dias em caso de violência doméstica;
• Afastamento especial em caso de nascimento de bebê prematuro (para homens e mulheres);
• Horário especial de amamentação ampliado de 12 para 18 meses.
• Retorno da cláusula que prevê que os Correios arcarão provisoriamente com as multas de trânsito, relativas aos veículos da empresa;
• Licença maternidade de 6 meses;
• Auxílio-especial de até R$ 2.868,45;
• Abono saúde de 10 dias.